Η νομολογία για την μοριοδότηση εμπειρίας (Stage)

Η παρακάτω επιστολή δημοσιεύθηκε στο www.diorismos.gr
Πηγή: http://www.diorismos.gr/Dpages/vima/viewarticle.php?vid=1192


Η νομολογία για τη μοριοδότηση εμπειρίας

<Επιστολή>

Ηράκλειο, 20-10-2009

Με αφορμή επιστολές αναγνωστών σας, οι οποίοι λογικό είναι να μην γνωρίζουν την νομολογία που αφορά την μοριοδότηση της εμπειρίας που διανύθηκε στον δημόσιο τομέα και ως εκ τούτου παραπληροφορούνται και παρασύρονται από συγκεκριμένα Μ.Μ.Ε. και μερίδα του ηλεκτρονικού τύπου, που σκοπό έχουν παράξουν προπαγάνδα και να προιδεάσουν αρνητικά την κοινή γνώμη όσον αφορά τα Προγράμματα Απόκτησης εργασιακής Εμπειρίας (STAGE), βαφτίζοντας την συγκεκριμένη προσαύξηση ως «αποκλειστικό προνόμιο» των συμμετεχόντων στα Προγράμματα αυτά, εξυπηρετώντας με αυτό τον τρόπο συγκεκριμένα συμφέροντα, σας παραπέμπω στον Ν.3320/2005 "Ρυθμίσεις Θεμάτων για το προσωπικό του Δημοσίου και των νομικών προσώπων του ευρύτερου δημόσιου τομέα και των Ο.Τ.Α., στο άρθρο 2, το οποίο τροποποιήθηκε από το άρθρο 11 παρ. 3 του Ν.3613/2007, ο οποίος αναφέρει ότι:

Εμπειρία με δικαίωμα προσαύξησης κατά 50%

«Ως εμπειρία, για την οποία ο υποψήφιος δικαιούται προσαύξηση του κριτηρίου αυτού, νοείται η εμπειρία που αποκτήθηκε σε καθήκοντα της ίδιας ή παρεμφερούς ειδικότητας με αυτά της προκηρυσσόμενης θέσης, εφόσον αυτή έχει αποκτηθεί στις κατωτέρω περιπτώσεις:

i) Σε υπηρεσίες του Δημοσίου, σε Ν.Π.Δ.Δ., Ο.Τ.Α. πρώτου ή δεύτερου βαθμού, σε Ν.Π.Ι.Δ. του δημόσιου τομέατης παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 2190/1994, όπως ισχύει, ή σε φορείς της παρ. 3 του άρθρου 1 του ν. 2527/1997.

ii) Ένεκα συμμετοχής σε προγράμματα που χρηματοδοτούνται από εθνικούς ή κοινοτικούς πόρους ή συγχρηματοδοτούνται από την Ευρωπαϊκή Ένωση, τα οποία υλοποιούνται στους Ο.Τ.Α., δυνάμει προγραμματικών συμβάσεων ή κοινών υπουργικών αποφάσεων, μέσω δημοτικών ή κοινοτικών επιχειρήσεων ή ανωνύμων εταιρειών της τοπικής αυτοδιοίκησης.

Ο χρόνος εμπειρίας για την εφαρμογή της ανωτέρω προσαύξησης πρέπει να είναι, αθροιστικά, ίσος ή μεγαλύτερος των είκοσι τεσσάρων (24) μηνών και να έχει πραγματοποιηθεί κατά τη χρονική περίοδο από 1.1.1990 έως και την ημερομηνία έκδοσης της εκάστοτε προκήρυξης του Α.Σ.Ε.Π»
Άλλωστε το Α.Σ.Ε.Π. επισημαίνει ότι:

«Ως εργασία που έχει διανυθεί στο Δημόσιο Τομέα, η οποία δικαιολογεί την προσαύξηση των μονάδων εμπειρίας θεωρείται επίσης:

- Η απασχόληση κατά τη διάρκεια της Στρατιωτικής Θητείας.

- Η συμμετοχή σε προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας (STAGE) του ΟΑΕΔ.

- Η απασχόληση με Σύμβαση Εργου σε φορείς του Δημοσίου.»

Οπότε, όσοι υποστηρίζουν ότι η προσαύξηση των μορίων της εμπειρίας κατά 50%, θεσπίστηκε για να βοηθήσει αποκλειστικά τους συμμετέχοντες σε προγράμματα stage να μπουν στο δημόσιο ή δεν έχουν ενημερωθεί σωστά ή το κάνουν εκ του πονηρού, μιας και αφορά συνολικά 300.000 συμβασιούχους ορισμένου χρόνου, ωρομίσθιους, εργαζόμενους με συμβάσεις έργου, απασχολούμενους κατά τη διάρκεια της στρατιωτικής τους θητείας και εργαζόμενους με τα προγραμματα stage. Μην ξεχνάτε ότι το 2005, οπότε και ο ανωτέρω νόμος τέθηκε σε εφαρμογή, μπόρεσαν να επιδοτησουν την εμπειρία τους χιλιάδες συμβασιούχοι όμηροι του καθεστώτος του ΠΑΣΟΚ, οι οποίοι δεν πληρούσαν τις προϋποθέσεις του Π.Δ. 164/2004, ώστε να μετατραπούν οι συμβάσεις τους σε συμβάσεις αορίστου χρόνου και επέτυχαν την μονιμοποίησή τους μέσω προκηρύξεων του Α.Σ.ΕΠ..

Εξάλλου δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι με ειδική μοριοδότηση και με κλειστό διαγωνισμό του Α.Σ.Ε.Π. τακτοποιήθηκαν και οι συμβασιούχοι όμηροι των Κ.Ε.Π.. Υπάρχουν και πολλές άλλες περιπτώσεις με τις οποίες τακτοποιήθηκαν εκκρεμότητες του ΠΑΣΟΚ με τον συγκεκριμένο νόμο.

Εύλογα λοιπόν αναρωτιέται κανείς: Γιατί ο Πρόεδρος του Α.Σ.Ε.Π., κ. Βέης, δεν διαμαρτυρόταν τότε που τακτοποιούνταν οι προ του 2004 συμβασιούχοι όμηροι με τη συγκεκριμένη μοριοδότηση; Πού ήταν ο κ. Παναγόπουλος, πρόεδρος της Γ.Σ.Ε.Ε., να υπερασπιστεί την ισονομία και την αξιοκρατία, όταν άνθρωποι οι οποίοι εργάστηκαν από το 1990 κι έπειτα με συμβάσεις αξιοποιούσαν την προσαύξηση που τους έδινε ο ίδιος Νόμος τον οποίο τώρα απαιτεί να καταργήσουν και εναντιώνεται σε ανθρώπους τους οποίους ο ίδιος ως Πρόεδρος τον εργαζομένων, όφειλε να ματώσει για να αναγνωριστούν τα δικαιώματά τους; Κύριε Παναγόπουλε, πολύ φοβάμαι ότι, είτε έχετε μείνει προσκολημένος σε ξεπερασμένες ιδεολογίες και πολιτικές, οι οποίες μάλιστα υπονομεύουν τα συμφέροντα και το δίκιο των εργαζομένων, τους οποίους εκπροσωπείτε, είτε είστε όμηρος ανθρώπων με συγκεκριμένο κομματικό χρώμα και παίζετε άχαρα και ατυχώς - τον ρόλο του προστάτη και του υπερασπιστή του δικαίου. Ευτυχώς οι πολίτες έχουν προσπεράσει τέτοιου είδους ξεπερασμένες νοοτροπίες, η οποίες αν μη τη άλλο έχουν φέρει την χώρα σε αυτή την κατάσταση και επιζητούν λύσεις στα προβλήματα που τους απασχολούν.

Χαιρετίζουμε λοιπόν την δήλωση του Υπουργού Εργασίας ο οποίος είπε ότι «υπάρχουν κάποιοι (stagers) που έχουν περάσει το 24μηνο και είναι στο Δημόσιο. Αυτούς δεν μπορείς να τους διώξεις». Επίσης είπε «Κατ ουσίαν απασχολούνται πλήρως και καλύπτουν οργανικές θέσεις και δημιουργούν φαινόμενα νέων συμβασιούχων (ομήρων), εμείς αυτό δεν το θέλουμε». Με τις απόψεις αυτές άλλωστε συμφωνεί τόσο ο κ. Δημήτρης Περπατάρης (εργατολόγος δικηγόρος) όσο και ο κ. Αλέξης Μητρόπουλους (επίκουρος καθηγητής εργατικού δικαίου), ο οποίος επισημαίνει ότι η κυβέρνηση πρέπει να δώσει δίκαιη πολιτική λύση για αυτούς που έχουν συμπληρώσει 24 μήνες προϋπηρεσία και άνω, ώστε να μην ξοδεύονται, σε δύσκολους οικονομικά καιρούς, σε δικαστήρια, υπονοώντας ότι ούτως ή άλλως θα δικαιωθούν είτε στα ελληνικά δικαστήρια, είτε στο Δικαστήριο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.

Ομολογούμε ότι μας εξέπληξε ευχάριστα η ταχύτατη ανταπόκρισή του Υπουργού Εργασίας κ. Λοβέρδου, σε ένα μείζον πρόβλημα το οποίο έχει καθηλώσει χιλιάδες νέους ανθρώπους, οι οποίοι κινδυνεύουν με κοινωνικό-οικονομικό αφανισμό και ευελπιστούμε ότι θα δωθεί άμεσα δίκαιη και οριστική λύση, αφήνοντας πίσω «κακές» και ξεπερασμένες νοοτροπίες και πρακτικές που υπονομεύουν τα δικαιώματα των εργαζομένων, την ανάπτυξη και την ίδια την «ελπίδα» που ολόκληρος ο ελληνικός λαός πρόσφατα απέκτησε ξανά...

Ανασφάλιστος Εργαζόμενος με το Πρόγραμμα STAGE στο Υπουργείο Πολιτισμού και Τουρισμού.